إقـامة العمل في اندونيسيا

تمنح وزارة الهجرة والجوازات الإندونيسية جميع الشركات في إندونيسيا الحق في التقديم على فيزا موظف أجنبي للعمل في إندونيسيا .

ما هى اقامة العمل فى اندونيسيا

إقامة العمل وهي بطاقة تصريح مؤقتة تمنح للأجانب الذين يرغبون في العمل أو او الإقامة في إندونيسيا لفترة معينة و عادةً ما تكون صالحة لمدة عام وقابلة للتجديد .

مميزات إقامة العمل في إندونيسيا

الإقامة المؤقتة

يُمكن للموظفين الحصول على حق الإقامة لمدة سنة قابلة للتجديد

العمل بشكل قانوني

تتيح هذه الإقامة لحاملها ممارسة المهنة داخل البلد دون التعرض لأى مشاكل قانونية

الوصول إلى الخدمات الأساسية

يحصل الموظف على الوصول إلى أنظمة الصحة والتعليم الإندونيسية، مما يعزز جودة الحياة لهم .

امكانية استقدام افراد الاسره

يمكن لحامل هذه الإقامة أن يقدم طلب استقدام لأفراد أسرته ( الزوجة - أطفال تحت سن ال 18 سنة

سهولة السفر

إمكانية التقديم للحصول على أي سفارة أجنبية في إندونيسيا و رفع نسبة حصولهم على الفيزا إلى أي دولة

شروط التأهيل للحصول على إقامة العمل (KITAS) في إندونيسيا

لتأهيل للحصول على إقامة العمل (KITAS) في إندونيسيا، يجب استيفاء عدة متطلبات محددة تهدف إلى ضمان جدية وقدرة الشركات على الايفاء بلتزاماتها . هذه المتطلبات تشمل:

1

القدرات والمؤهلات

يجب ان يكون الموظف لديه القدرات والمؤهلات التي تحتاجها الشركة .

2

عقد عمل

يجب ان تقدم الشركة الكفيلة طلب للصحول على تصريح اقامة موظف

3

تصريح العمل

التقديم على طلب تصريح عمل من الجهات المختصه

تصنيفات تأشيرة إقامة المرافق في إندونيسيا

تُقسم تأشيرات إقامة المرافق إلى فئتين رئيسيتين:

E23
1Year

الفئة E23 سنة

توفر هذه التأشيرة إقامة لمدة عام واحد للموظف.

E23
2Year

الفئة E23 سنتين

تسمح هذه الفئة بإقامة تمتد لعامين للموظف.

كلا النوعين من التأشيرات يُمكن المرافقين الأجانب من الدخول إلى إندونيسيا ومغادرتها عدة مرات بما يتوافق مع صلاحية التأشيرة الممنوحة.

المستندات المطلوبة

من الشركة/الراعي والكفيل

  1. قرار من وزارة التصديق على النظام الأساسي للشركات SK
  2. النظام الأساسي للشركة وأية تعديلات عليه AKTA
  3. السجل التجاري (NIB)
  4. الرقم الضريبي للشركة (NPWP للكيان التجاري)
  5. خطاب مقر الشركة (SKTU، أو خطاب مقر العمل)
  6. اقامة الكفيل

المستندات المطلوبة من مقدم الطلب:

  1. جواز السفر صالح لمدة لا تقل عن 6 اشهرً
  2. العنوان في اندونيسيا
  3. صورة رقمية مقاس 4×6
  4. السيرة الذاتية
  5. الشهادة الجامعيه

خطوات الحصول على إقامة العمل في إندونيسيا:

1

استلام جميع المتطلبات

يجب أن تكون المتطلبات مسحوبة ضوئيًا بوضوح عالٍ.

2

تصريح العمل

التقديم على تصريح العمل الخاصة بالموظف

3

التقديم

سوف نقوم بالتقديم على الفيزه بعد استلام المتطلبات

4

الحصول على الفيزا الإلكترونية

استلام فيزا إلكترونية صالحة لمدة عام أو عامين، حسب الطلب.

5

الدخول عبر أي مطار في إندونيسيا

عند الوصول يجب الاستفسار عن كاونتر الجوازات الخاص بحاملي فيزا VITAS.

6

استلام الإقامة

بعد الوصول وختم الجواز في المطار، تُرسل الإقامة إلى البريد الإلكتروني للشركة ومن ثم يتم إرسالها إلى العميل.

لماذا شركة سام للاستشارات

خلال السنوات القليلة الماضية، قدمنا الاستشارات لآلاف المغتربين من جميع أنحاء العالم في شؤون الإقامات و تأسيس الشركات، و تسجيل العلامات التجارية،وغيرها من الخدمات

سمعة طيبة تم بنائها على مدى سنوات

شفافية تامة في الاسعار و الخدمات المقدمة

اسعار منافسة و خدمات مكتملة لما بعد البيع

يوجد لدينا وكلاء في معظم الدول العربية

بعض الاسئلة الشائعة

هل يسمح للموظف حامل KITAS/ITAS بالعمل لدى شركة أخرى غير الشركة الكفيلة ؟

لا يسمح للموظف الأجنبي بالعمل لدى أي شركة أخرى إلا إذا قام بالتقديم على نقل كفالة لدى الشركة الجديدة .

الفرق بين إقامة العمل و الإقامات الأخري

الفرق الرئيسي بين إقامة العمل و الإقامات الأخري العادية هو أن الموظف يستطيع العمل بشكل قانوني والإستفادة من التأمينات والخدمات الأخرى غير أنه لا يحصل على الإقامة الدائمة إلا إذا كان مركز وظيفي عالى ( مدير عام ) .

مدة إستخراج إقامة المرافق

قد تستغرق إجراءات الفيزا و الإقامة في إندونيسيا إلى أكثر من شهر لكن مع شركة سام يمكن إستخراج الفيزا خلال أسبوعين إلى شهر أيام عمل كما تحصل على الإقامة بمجرد وصولك إلى إندونيسيا و ختم جوازك في المطار

هل يستطيع حامل إقامة العمل الحصول على إقامة لأسرته ؟

نعم، بحسب آخر التحديثات الصادرة من مكتب الهجرة و الجوازات يحق للمستثمر التقديم للحصول على فيز لأسرته بشرط أن يكونوا من الدرجة الأولى كما يلي:

  1. الزوج/الزوجة
  2. الاطفال تحت 18 سنة
  3. -الاب/الام

صلاحية تصريح إعادة الدخول

يمنح الحصول على اقامة المرافق في اندونيسيا الحق لحامل هذه الاقامة بالدخول الى اندونيسيا و الخروج منها دون اي قيود طلما ان اقامته سارية المفعول.

الحصول على الجنسية الاندونيسية

لايحق له التقديم على الجنسية الا اذا كان مركزه الوظيفي كمدير عام بالشركة بعد الحصول على الاقامة الدائمة .

مقالات ذات علاقة

الاستثمار في اندونيسيا في قطاع السياحة: وجهات لا تنتهي

تُعَدّ إندونيسيا واحدة من أسرع الأسواق نموًا في قطاع السياحة والضيافة على مستوى آسيا والعالم، وذلك بفضل تنوع وجهاتها السياحية، وازدهار بنيتها التحتية، وارتفاع الطلب المحلي والعالمي على السفر إليها. بدءًا من بالي الوجهة الأشهر عالميًا، مرورًا بـ لومبوك ولابوان باجو، وصولًا إلى العاصمة الجديدة نوسانتارا، حيث أصبح الاستثمار في اندونيسيا في السياحة من أنجح […]

الاستثمار في اندونيسيا في القطاع الصحي

الاستثمار في اندونيسيا في القطاع الصحي

يشهد الاستثمار في اندونيسيا في القطاع الصحي واحدة من أكبر مراحل النمو والتحول في تاريخ البلاد، مدفوعًا بزيادة عدد السكان، وتسارع نمو الطبقة الوسطى، والتوجه الحكومي لتعزيز البنية الطبية، وتحديث المستشفيات، وتوطين الصناعات الدوائية. ومع الإصلاحات التنظيمية الجديدة لعام 2025 و 2026، أصبح الاستثمار في الرعاية الصحية، وصناعة الأدوية، والمعدات الطبية من أكثر القطاعات ربحًا […]

الاستثمار في اندونيسيا في البنية التحتية – رؤية اندونيسيا 2045

الاستثمار في اندونيسيا في البنية التحتية – رؤية اندونيسيا 2045

أصبحت الإنشاءات والاستثمار في اندونيسيا في البنية التحتية واحدة من أكثر القطاعات جذبًا للمستثمرين الأجانب في 2025 وما بعده. وتعمل اندونيسيا اليوم على تنفيذ واحدة من أضخم خطط التطوير في تاريخها الحديث، وهي رؤية اندونيسيا 2045، التي تهدف إلى تحويل البلاد إلى قوة اقتصادية عالمية تحتل المرتبة الرابعة عالميًا بحلول عام 2045، بالتزامن مع الذكرى […]